Oftewel…. doe jij aan conflictvermijding? Geen leuke vraag? Dan zal ik het zo stellen: Wat gebeurt er met je als merkt dat iemand een ander opvatting heeft dan jij? Twee manieren van vragen en toch bedoel ik hetzelfde. Er zit veel kracht in woorden, hoe jij communiceert heeft een directe link met hoe anderen reageren. Er zijn mensen die hierin heel bewust een vorm hanteren die er voor zorgt dat ze altijd naast de schietschijf van conflicten blijven staan. Er zijn legio voorbeelden te noemen, in werksituaties lijkt het makkelijker om ruzies te vermijden en te zorgen dat de ander niet boos wordt dan je grenzen aan te geven. Toch…